下面是小编为大家整理的局上半年党风廉政工作自查评估报告【优秀范文】,供大家参考。
一、对照考核指标体系上半年工作完成情况
今年以来,在县委、县政府正确领导下,县*局认真贯彻落实***总书记关于加强党风廉政建设系列重要讲话精神,按照县纪委监委关于加强党风廉政建设全面从严治党工作要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,进一步改进了工作作风,提高了机关效能,增强了服务意识,为促进**工作的开展提供了有力的政治和纪律保障。及时调整党风廉政建设领导小组,今年上半年共组织召开党风廉政建设专题会议1次,开展反腐倡廉教育专题学习1次,坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决定,单位“一把手”末位表态,不直接管钱、管人、管基建,“三重一大”相关会议记录及材料完备,能够运用“四种形态”加强对党员干部谈话提醒工作,无违反中央“八项规定“精神问题,未出现违规任用干部,未出现用人失误造成恶劣影响。
二、工作开展情况具体说明
(一)加强组织领导
我局党组高度重视党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。成立了以党组书记为组长,其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组,每季度召开一次专题会议,研究部署党风廉政建设工作。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
(二)明确主体责任
为进一步落实党风廉政建设主体责任,我局明确了党组书记是党风廉政建设工作第一责任人,对党风廉政建设负总责,把党风廉政建设工作与日常工作一起部署,一起落实,并认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实领导干部“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,做到每项工作有责任领导、有具体责任人,充分发挥党支部的作用。
(三)强化作风建设
认真贯彻落实中央八项规定,将八项规定内容贯穿于日常管理和干部考核的全过程。一是改进工作作风。领导带头深入一线,听取意见和建议,及时掌握工作情况,推进工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议,坚持开短会、开小会、开并会,力求讲短话,注重会议实效。三是规范公务接待。严格执行公务接待规定,上级部门检查、调研需要接待的,一律严格按规定标准用餐。四是加强公车管理。严格执行公务用车管理规定,实行公务用车定点维修、定点加油,节假日期间,公务车辆一律封存,因公需要出车的要履行审批手续。五是厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气,从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水做起,不搞铺张浪费,不讲排场、比阔气。六是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实上下班签到、请销假等制度,做到自我约束、自我规范、自我管理。
(四)规范权力运行
认真贯彻落实民主集中制原则,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面,进一步确权清权,明确重点环节,逐人评估岗位风险,强化防范措施,规范权力运行。
(五)落实责任追究
加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合的原则,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们的主要做法是:一是定期召开专题会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;
二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关人员限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;
三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为年度考核的重要内容,并将考核结果作为年度评先、评优的重要依据之一。
三、下步工作打算
下一步,我们将按照党风廉政建设工作目标,进一步深入开展反腐倡廉宣传教育,进一步加强制度建设,进一步纠正不正之风,严肃党的纪律,扎实开展各项工作,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,为**事业发展提供坚强的纪律保证。
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